宁波杭州湾新区资产管理有限公司2021年人员招聘公告

一、公司简介

宁波杭州湾新区资产管理有限公司（原名宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司）是宁波杭州湾新区开发建设有限公司的全资子公司，成立于2012年5月。公司业务板块涉及酒店、商业、文旅、城市服务等，目前管辖项目包括四季青藤酒店、青藤艺宿酒店、御海﹒墨憩酒店、悦雅湾酒店、野舍酒店、杭州湾金融广场、酒吧一条街、金泽街1号、梦想公寓、海福园、体育公园、学前教育中心等。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则，公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

1.招聘渠道

招聘信息发布于中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区资产管理有限公司网（www.nbam.com.cn），人力资源咨询服务企业。

2.招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

五、招聘方式

  （一）报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网（www.cxhr.com）或宁波杭州湾新区资产管理有限公司网站（www.nbam.com.cn）下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘部门+应聘岗位”。

报名资料不按上述规定填报的，不予受理。

报名表及附件通过电子邮件形式发送至hr@nbsfgs.com。联系人：陆老师；联系电话：0574－58992511。

报名时间：2021年6月15日至2021年6月29日。

  （二）资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

  （三）面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈，面谈时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

  （四）面试

对通过面谈的应聘人员进行面试，面试时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。

  （五）体检

对通过面试的人员组织体检（体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检）。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同岗位面试人员中，按面试得分从高分到低分依次进行替补。

  （六）考察

对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

  （七）公示与录用

考察合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区资产管理有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在同岗位面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期（见习期）满后，考核不符合岗位录用条件的，公司有权要求劳务派遣公司解除劳动合同。

附件：《报名表》

宁波杭州湾新区资产管理有限公司

2021年6月15日